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瑞能煤业:最是温馨一抹红
——开展“红色文化进矿区”掠记
发布时间:2019-11-13 17:00:10 来源: 作者:邵庆芳 点击:

有一种颜色,是血脉里汩汩的流动,是人们坚定的信仰,那就是中国红。

11月8日,立冬。从这天开始,朔风起,叶枯黄,大自然迎来新一轮枯荣。但在瑞能煤业公司,“红色文化进矿区”活动正打造得红红火火,各支部别具一格的创意作品给矿区增添了五彩斑斓的景致,也给大自然点缀了最靓丽的色彩,给矿区职工家属带来了惊艳与灵动,给寒冷的季节装扮了最温暖的颜色。

“我们采用多种多样的方式,将共产党成立以来,党和国家在发展历程中的重大历史事件和精神展示出来,把老一辈坚守信念干革命、廉洁自律传家风的故事挖掘出来,用先辈英勇的革命事迹、光辉的道德品质感染并教育党员,为广大党员和职工送上冬日里的精神文化大餐。”该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇这样定位了此次活动地初衷。

“红色引领”与“颜值担当”

“我们要学深悟透‘首创、奋斗、奉献’的精神内涵,更要有善作善成的能力,从精神内涵中汲取实践的力量,按照高质量发展方向,一件一件办实事,一步一步向前走。”谈及红船精神,张大勇说:“我们既要深入挖掘中国革命红船起航所蕴含的精神内涵,又要结合目前公司技改项目的推进、薄煤层智能化的实现、安全管理提质增效、党建+3+X的创新、环保工作的持续提升等,用红色文化引领瑞能煤业的绿色发展,打造弘扬红船精神的最美底色。”

主题教育开展以来,瑞能煤业公司坚持把“红船精神”作为教育党员干部的教科书、滋养党员干部的“营养剂”,持续做好“六个一”党性教育活动,通过“读一本好书、听一次党课、学一次党章、看一次专题片、参观一个红色教育基地、重温一次入党誓词 ”等,锻造党员干部敢为人先的品质,引导党员干部积极主动融入企业高质量发展之中。

“8月22日在洛川会议旧址参观学习时,公司领导在雨中给我们讲《做以实际行动践行使命的合格党员》的党课现在还记忆犹新,三季度,我们支部14个党员全部完成公司党委提出的‘六个一’党性教育活动,我们支部‘六好六创’品牌建设也逐步完善,支部党建引领生产的作用日益凸显。”综采队党支部书记陈钰豆清晰地回忆起两个月前听党课时感受。

“黄土地”与“绿色矿区”

“延安精神诞生在黄土地上,站在这片土地上,我们更要大力弘扬延安精神,特别是在二次创业的路上,面对企业实际,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统就是我们的创业之本,取胜之道,传家之宝。” 看着机关楼侧墙上“延安精神、永放光芒”的宣传创意,该公司党群部负责人柴海这样介绍学习延安精神的感悟。

“延安时期,在杨家岭和枣园,毛泽东等我党我军的最高领导人住的是普通的窑洞,在简单,朴素的窑洞内里,他们运筹帷幄,领导了伟大的中国革命。眼下,咱公司正在进行二次创业,勤俭节约、艰苦朴素的延安精神正是我们该秉持的精神。”参观过延安革命旧址的机电队党员梁辉深有感触。

多年以来,瑞能煤业公司职工厉行勤俭节约的工作作风,牢固树立勤俭节约“过紧日子”的思想,积极倡导“岗位就是利润源,人人都是经营者”的经营管理理念。在日常工作中以降低成本为重点,从节约一滴水、一度电、一张纸入手,要求办公室人员双面打印纸张,下班随手关灯、关电脑,同时,鼓励干部职工动脑筋想办法,修旧利废、勤俭节约,各区队还鼓励职工通过自己动手用废旧边角料,搞创新、搞发明,用废旧水管和防尘网制作井下喷雾装置;用废旧链环和旧钢板、道钉制作单体防倒装置;用废旧钢筋、垫片制作电缆挂钩;用回收的废旧钢板、钢筋等材料为井下工作现场制作材料储物柜等等,既减少了投入和材料费的支出,也形成了人人关注形势、时时厉行节约、处处精打细算的良好局面。

据统计,今年1至10月份,瑞能煤业公司修旧利废工作为企业节省资金达125.32万元。

“黑土地”与“女儿红”

“无论遇到什么困难,团结合作、顽强拼搏、永不放弃、敢打敢拼、超越自我,做好工作。中国女排的精神不只是赢得冠军,而是有时候明知难赢,也竭尽全力,这种精神无论什么时候都值得我们每一个人学习。”瑞能煤业通风队队长张平说出了自己对“女排精神”的理解。

“敢打敢拼看似是男人的专利,其实,在属于男人的这方黑土地上,女工们更是用其看似柔弱的身姿描绘了属于女儿们最美的色彩,成为黑土地上最靓丽的风景。”11月8日,在瑞能煤业三季度政工例会上,工会主席张战军对抓好女工工作做出了这样的要求。“作为女工,要积极参与“巾帼岗位建功”活动,努力提高自身工作能力和技术水平,以顽强拼搏的精神岗位成才、岗位建功。”

多年以来,在瑞能煤业公司涌现出了诸多岗位上成长成才、生活中勇于奉献的“巾帼”故事。如奉亲至孝的“好媳妇”、“好女儿”党秋娥,她用至孝诠释的传统美德,让浓浓爱意温暖矿区;绞车班班长朱慧芹,她以高度的敬业精神、过硬的业务水平为女工做出了最好的榜样,她所带领的提升机班组曾获得365开户公司“五精示范岗”;充电房班长秦晓红,26年如一日,呵护矿灯就像呵护自己的眼睛一样,用爱心筑牢安全第二道防线,用柔情谱写巾帼不让须眉的篇章。

今年以来,瑞能煤业公司通过培育多层次、多渠道的文化传播方式,营造出健康向上的文化氛围,让红色文化浸润在党员职工的灵魂深处,最大程度上满足干部职工精神文化需求,提高广大干部职工的综合素养、文化品位,为干部职工思想同心、目标同向、工作同力营造了浓厚的文化氛围。(邵庆芳)

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