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生产服务分公司:“找茬挑刺”成为新常态
发布时间:2019-11-04 12:00:15 来源: 作者:刘丹 点击:

10月28日8点班,生产服务分公司211辅运掘进作业现场来了一群“不速之客”。

“今天我们专门把掘进、运输、机电这几个专业组织起来,目的就是相互‘挑刺揭短’,查找安全隐患,现场打分,评出‘金牌班组’。”带队的是该公司安全生产部副部长蒋延锋,他简单向正在组织施工的综掘二队8点班班长吕鹏军介绍后,对各专业检查项目进行了明确分工。

接到分工命令后,各专业技术人员迅速进入“挑刺阶段模式”。在刮板输送机机头,机电部长魏卫强用洋镐使劲挖。凭经验,他认为地锚深度不够,存在安全隐患,便掏出笔记本记录下来。在工作面端头,安瓦检班长郭建平发现在停止作业期间未悬挂防护栏后,立即上前制止并吩咐及时挂网。机电队技术员张超超一会儿晃晃防护栏,看是否松动,一会儿查看电路接线是否安全……

近一个小时后,检查结束。3个专业组分别进行了现场汇报打分,对找到的11条隐患进行了分级责任落实。

自“百日安全”活动开展以来,分公司以“把风险当成事故来对待,把隐患当成事故来对待,把问题当成事故来对待”为抓手,进一步强化安全思想防控,以安全为中心,以效益为支撑,以问题为导向,在公司进行现场管理再强化,责任担当再落实,工作纪律再整顿,切实抓牢宣传教育、责任追究、监督检查关,形成紧、实、严的工作局面。让干部负起责、担起责,让职工认识责任,预防隐患,把风险、隐患、问题,从小抓起、从早抓起,从实抓起,做到防患于未然,使广大干部职工从思想上查缺补漏,严防安全意识淡薄、思想麻痹松懈等问题,筑牢思想“防火墙”。

笔者了解到,这种相互“挑刺揭短”的形式其实是该公司最新实施的一种安全管理新做法——安全互检。组织现场展开安全工作互相查评,由各专业技术人员充当评委,对照各专业作业制度,采取互检互评的方式,检查打分,不达标者取消参评月度“金牌班组”资格,并由不达标区队当场总结反思,认真汲取教训。

“每次他们来,都能查在点子上,我们心服口服,也欢迎他们常来‘挑刺揭短’。”对于该公司组织专业人员对安全隐患进行互检的做法,职工们深表赞同。截至目前,该公司在“百安”期间累计组织7次互检,发现隐患35条。(刘丹)

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