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瑞能煤业:把好新职工岗前“第一关”
发布时间:2019-11-14 17:09:37 来源: 作者:王惠军 点击:

“通过参加培训,我不仅了解了企业文化,还学习了采煤工艺、安全生产、机电、通风、职业卫生等专业知识。”11月13日,刚参加完新工人岗前培训的李晓杰说。

11月11日至13日,为了让57名劳务派遣工尽快适应岗位要求,迅速融入到工作中来,该公司制订了丰富的培训入职“套餐”,强化新员工综合素质和业务技能水平,把好岗前“第一关”,助推矿井安全生产。

为了让新工人尽快掌握了解矿上的各项规章制度,瑞能煤业严格按照《煤矿安全培训规定》的要求,对新工人进行了不少于72学时的岗前安全知识培训,内容涵盖企业文化、煤矿安全生产方针与法律法规、一通三防、职业卫生、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故基础知识、事故案例、自救互救与创伤急救等多个方面知识,使新工人对自己的工作理念、岗位职责、岗位工作程序有了初步的了解。授课教师提前备课,使每名新员工熟知各类安全规章制度,全面掌握岗位操作技能,增强自保与互保联保意识,规范安全行为,培训结束后,进行了闭卷考试,确保培训不走过场,不搞形式。

“艰苦奋斗,勇于开拓,顾全大局,无私奉献。你看, ‘红旗渠精神’”。

“就是,这里红色文化氛围很浓,还有雷锋精神和女排精神!”

“刚才路过综合楼的时候看到了飞机模型,还有墙体上面的绘画,听行政部副部长王亚林介绍,这些都是职工纯手工打造的,以后有机会,我也要向他们学习。”陈建平说。

听了陈建平的话,黄玉鹏深有感慨的说:“参加培训的时候,虽然学习了 ‘十美理念’,‘美丽瑞能我行动’和 “去白、除黑、填黄、增绿”环境治理理念,当时不太理解,今天通过劳动,让我明白了这些理念的深刻内涵。还有我们脚下的矸石山,上面竟然还能长出蔬菜?”

据了解,组织新工人参加义务劳动,旨在美化环境的基础上,增强新工人的凝聚力和集体意识,养成爱护环境,从我做起的良好习惯。

为了让新工人尽快适应新环境,瑞能煤业提前安排部署,组织行政部为每名新工人配发了新被褥,对职工食堂饭菜进行了调整。

“我们的被褥都是新的,食堂的饭菜也好吃,感觉很温馨,有家的感觉!”李博博说。(王惠军)

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