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铁运公司:“四同步”让主题教育走心、改实、见效
2019-08-15 寇碧月 赵媛媛    (点击: )

为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步统一思想、凝心聚力、激发活力,形成干事创业强大动力,铁运公司积极围绕中心开展工作,通过“四个同步”:即学习教育与研讨交流同步进行;调查研究与检视问题同步进行;正面典型宣传与警示教育同步进行;细化措施与整改落实同步进行,让主题教育走心、改实、见效。

 

在学与思中感悟

举一纲而万目张,解一卷而众篇明。“近期重点围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《论述选编》进行了系统深入的学习,让我从“知其然”上升到“不但知其然,而且知其所以然”。公司经理王金星在第二次学习研讨会上感悟说道。

连日来,铁运公司坚持时间紧凑、内容充实、精力集中原则对学习研讨进行安排,采取中心组理论学习、举办学习研讨会、参观爱国主义教育基地、对照革命先烈找差距等方式,多形式、多层次地开展主题教育。

为确保领导干部能够静下心来读原文原著,做到学思悟结合,班子成员在自学的基础上,利用每周三下午进行“围桌夜话”,确保学习不断档,体会更走心。同时,该公司组织40余名党员奔赴延安圣地开展主题教育活动,把“红色基因”深植于广大党员干部心中,推动了理想信念落地生根。

在严与实中落地

发现问题、提出对策,仅仅是第一步,关键在于解决问题、推动工作。为确保调研有针对性,取得实效,该公司根据“不忘初心牢记使命”主题调研的相关要求,结合领导主管业务范围,细化调研内容,有计划、有安排地开展调研工作。在调研交流分享会上,班子成员结合自身工作和调研课题,围绕落实精优服务、推进党建融入中心、加快企业人才队伍建设、精准整治职工群众反映强烈问题、专项资金项目进展缓慢等方面逐一发言。通过交流调研成果,进一步完善了推进工作的思路举措,强化了宗旨意识和责任担当,凝聚了共识、明确了方向、激发了干劲。

“在保证调研工作问题梳理的同时,还要加强检视工作,有重点,分缓急;有落实,分责任对调研中的问题进行检视,真正让主题教育落地落实”该公司党委书记在检视会上着重强调。为将检视问题落到实处,该公司先后召开了两次问题检视专题会,对梳理归纳后的调研问题实行了台账清单管理,对号入座、主动认领,逐项盯住落实的同时,抓紧健全完善常态化长效化工作机制。现在,该公司问题台账上的38条问题已全部找到了归宿。

在冰与火中淬炼

“我入党时宣过誓,为党为人民我可以牺牲一切。这句话给我以惊心动魄的力量。”看过《张富清:英雄本色》视频后,领导班子成员纷纷谈起自己的感受:那是火一般的革命热情支撑下形成的精神信仰与理想信念,但仍值得我们党员干部去学习。

除了感受“火”的洗礼,还要体会警示教育带来的清凉:迅速传达矿业公司干部警示教育大会精神,时刻保持政治上的清醒坚定;组织党员干部参观廉洁教育室,营造崇廉尚廉、风清气正的文化氛围;集体观看了专题片《一念之间》,督促引导党员干部以案为鉴、检视自身,从而深化对坚守初心、勇担使命、永葆清廉的认识。

通过坚持正面典型宣传与警示教育同步进行,以先进人物的事迹触动心灵、洗礼思想,以反面案例里的初心迷失、党性丧失发人深省,教育党员领导干部学先进、找差距、积极作为,加强党性锤炼,树牢纪律意识,清正廉洁作表率。

在干与改中前行

“每一条问题都有相对应的主管领导,责任部门,整改措施、整改时限,推进情况、完成情况”办公室小张在对主题教育问题(意见、建议)汇总整改落实表时说道。为了扎实推进主题教育,该公司始终坚持将细化措施与整改落实同步进行,本着“优服务解难题”的目标,按照公司“1345”工作法,深入推进各项问题的整改落实情况。

“能不能在职工生日时送个蛋糕,让我们一起享受下企业发展的成果?”针对职工提出的这一建议,班子成员主动认领问题,立即进行整改。完善制度、建立台账、启动方案,短短五天,满含祝福的蛋糕券已发至职工手中。这是该公司立行立改的一个缩影,也是彰显决心的一张答卷。

驰而不息促实干,雷厉风行抓整改。截止目前,该公司累计征集问题38条,整改问题33条,其中立行立改13条,正在整改20条。通过“干”“改”并行,以严格问责倒逼责任落实,确保了主题教育出成效,见成果。(寇碧月 赵媛媛)

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